Размер шрифта
Цвета сайта
Изображения

Обычная версия сайта

Кадровый резерв

Порядок поступления граждан на муниципальную службу

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 02.03.2007 № 25-фз О муниципальной службе в Российской Федерации

Глава 4. ПОРЯДОК ПОСТУПЛЕНИЯ НА МУНИЦИПАЛЬНУЮ СЛУЖБУ, ЕЕ ПРОХОЖДЕНИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ, ПОСТУПАЮЩЕМУ НА МУНИЦИПАЛЬНУЮ СЛУЖБУ

Квалификационные требования:

1. Образование: наличие среднего профессионального образования либо высшего

профессионального образования.

2. Стаж муниципальной службы (или государственной службы) работы по специальности: наличие стажа работы по специальности не менее 3 лет; в случае наличия высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности отдела, требования к стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются.

3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам:

- знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных

правовых актов Российской Федерации. Устава администрации Быстровского сельсовета,

законов Новосибирской области и иных нормативных правовых актов Новосибирской

области по вопросам организации и деятельности органов местного самоуправления;

- знание основ законодательства Российской Федерации и Новосибирской области о

муниципальной службе;

- знание основ муниципального управления;

- знание правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;

- специальные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей, которые подтверждаются документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании;

наличие навыков применения специальных профессиональных знаний, подготовки документов, аналитического, информационного материала, делового письма, системного

подхода в решении задач, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.